为拓宽毕业生就业渠道，将就业实习基地建好建实，2024年7月18日-20日，永利总站ylzz55副院长熊卫、党政办公室主任向双申、本科教学秘书余珂、科研秘书丁一娟一行4位老师赴实习基地浙江省地矿建设有限公司（简称浙江地矿）进行访企拓岗及到我院浙江籍本科生家中进行家访。
浙江地矿和我院建立了良好的合作机制，迄今已合作完成2项教育部供需对接就业育人项目，并连续3年批量接受我院实习生。2024年暑期，我院5名本科生、2名硕士生在该公司组织（人力资源）部等多部门实习。本次去访是继浙江地矿今年4月份来我院访问交流后的深度回访。
访问当日，浙江地矿董事长张帆代表公司对我院来访一行表示了热烈欢迎，公司专人带领大家参观了地矿博物馆，介绍了公司的发展历程。
座谈交流中，我院实习生逐一汇报了实习心得体会，浙江地矿组织（人力资源）部部长沈宇萍、培训发展专员刘谷芳、综合办公室机要秘书许辉以实习单位指导老师身份对实习生的工作表现进行了点评，提出了下一步的期望。我院熊卫、向双申、余珂三位老师分别从实习生专业指导、学院组织等方面介绍了2024年学生总体实习情况及和共建单位的合作预期。
最后，浙江地矿党委副书记、工会主席黄俊锋进行了总结发言，对我院实习生的工作表现给予了高度评价，并就双方进一步的深度合作进行了积极回应和展望。
7月20日，老师们首先来到劳动与社会保障2102班郑媛同学家中进行家访，余珂老师详细询问了郑媛同学的学习、生活状况，和家长沟通了学生的学习兴趣培养、职业方向确定、考研意向等，对郑媛同学今后的学习提出了中肯的建议。
之后，老师们来到行政管理2201班胡挺同学家中，和其父母充分交流，对胡挺同学谈到的学习收获和困惑，向双申老师进行了耐心解答，并鼓励胡挺同学积极和老师交流，争取在今后取得更好的成绩。
本次我院教师赴浙江访企拓岗及学生家访专项行，是落实学校就业工作、人才培养工作部署的重要实践，为毕业生就业拓宽了渠道，提供了多层次、精准化的就业服务，为在校生高质量培养加强了家校之间的互动和交流。未来，学院将继续积极行动，整合各方资源，积极推动学生高质量培养和高质量就业，更好地培养适应新时代要求的高素质人才。